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对你(单位)(地址:***200米路南)的税收违法行为拟于2024年5月 20日之前作出行政处罚决定,根据《中华人民共和国税收征收管理法》第八条、《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条、第六十三条皇冠·体育最新、第六十四条规定,现将有关事项告知如下:
通过对你(单位)与***装饰工程有限公司之间业务的检查,发现你(单位)2019年12月28日取得了***装饰工程有限公司开具的5张增值税普通(货物或应税劳务名称为“*建筑服务*劳务费”,代码4,号码48***924-48***28,价税合计504100元)皇冠·体育全站,计入主营业务成本,并进行企业所得税税前扣除。你(单位)提供的支付***装饰工程有限公司工程款的凭证为现金收款收据,其余工程款至今挂账未支付,无法证明该交易的真实性。因此认定你(单位)取得的5份增值税普通,应调增成本,补缴相关税费。
根据《中华人民共和国企业所得税法》(主席令63号)第八条规定:企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。《中华人民共和国管理办法》第二十二条规定:不符合规定的,不得作为财务报销凭证。对你(单位)2019年取得的5份虚开增值税普通已进行企业所得税税前申报扣除的504100元应做调增处理,应补缴企业所得税25205元。
根据《中华人民共和国税收征管法》第六十三条规定“纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证,或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任”,拟对你(单位)定性为偷税,处查补企业所得税0.5倍的罚款,罚款金额为12602.50元。
实际工作中,很多财务在整理凭证附件时,都只以为准,认为只要有了就能证明业务的真实性和合理性。
根据国税局2017年16号公告,自2017年7月1日起,增值税普通没有纳税人识别号或统一社会信用代码的,是不符合规定的,不得作为税收凭证。
现在入账费用的,只开食品,或者办公用品之类的笼统的品名已经不能过税务的关了,要附清单,不然就是商品本身的名字。
收到的增值税专用,带有清单,但是清单不是从防伪税控系统开具打印出来的,这种属于不符合规定的,不能入账。
注意这里说的退回的清单是自制清单,非税控设备中打印的清单不能报销。如果是通过税控系统开具,但是是由A4打印的,可以入账。
上只能盖专用章,如果收到加盖了公章、法人章、财务章、合同章等的,不能入账,必须退回。
提醒:通过增值税电子公共服务平台开具的增值税电子普通、增值税电子专用,采用电子签名代替专用章;通过公共服务平台(优化版)开具的增值税电子普通是电子签章。
国税局关于专用章式样有关问题的公告中规定,专用章的形状为椭圆形,长轴为40mm、短轴为30mm、边宽1mm,印色为红色。所以圆形的专用章是不符合规定的,盖有这种章的,也是不合规的,不能入账!
注意:新启用的监制章,中间刻制“国家税务总局”字样,下环刻制“××省(区、市)税务局”字样。旧版监制章,中间刻制“××省(区、市)”字样,下环刻制“国家税务总局监制”字样。
国家税务总局规定:2018年12月31日后旧版监制章的不能继续使用。收到这种不能作为入账凭证哦~
2018年1月1日及以后的增值税专用、增值税普通、增值税电子普通、增值税电子专用,还有2022年开始试点的数电票,“货物或应税劳务、服务名称”或“项目名称”栏次要有“简称”,同时“简称”还得正确,才算合规的。
类似的,1、没有商品和服务税收分类编码对应的简称,说明不是管理新系统开具的,这种不能入账!
2、商品和服务税收分类编码对应的简称不正确的,如出现“*运输服务*+“不动产”这样的错误,属于不合规的,都不能抵扣进项税额,也不能税前扣除!
成品油增值税专用、增值税普通、增值税电子普通左上角打印“成品油”字样,说明不是通过增值税管理新系统中成品油开具模块开具的,不能入账!
开具成品油时,应遵守“单位”栏应选择“吨”或“升”。否则为不符合规定的,不能作为入账凭证。
成品油,蓝字的“数量”栏为必填项且不为“0”。否则不能作为入账凭证,任何单位和个人有权拒收。
比如某公司兼营业务,既卖商品又提供服务,会计手抖选错税率。税率开错就是不合格,不能入账,也不能作为扣税凭证。
不仅个人垫资报销有风险,差旅费、餐费、福利费等企业的常见费用报销中也都存在很大风险,财务人员应该步步为营,小心谨慎,5个避坑指南送给你!
财务向个人支付款项时,一定要考虑,这笔款需不需要扣缴个税。企业报销的办公用品、餐费、加油费如果与公司的规模、经营情况不匹配,则很有可能被稽查要求补税。
比如,江苏某家公司2019年管理费用大幅上涨,税务机关顺藤摸瓜发现,三张大额办公费实则是支付给员工的福利费,最终被要求补缴个税3万元、罚款1.5万元。
个人在企业报销属于自己的费用,具有福利性质,本质上还是取得与受雇有关的所得,应该按照工资薪金缴纳个税。
《税收征收管理法》第六十九条规定,扣缴义务人应扣未扣,由税务机关对扣缴义务人处应扣未扣款百分之五十以上三倍以下的罚款。
对于抵薪,财务不仅不能出这样的馊主意,还应该及时告知相关人员这样做的后果,帮助公司降低风险!
《企业所得税税前扣除凭证管理办法》规定可税前扣除的合法凭证,不仅限于常用的,还有财政票据、完税凭证、收款凭证、分割单等。
很多人把会计处理和税法混为一谈,最典型的一个例子是,税法上规定500万元以下固定资产可以一次性税前扣除,很多人在会计处理上就一次性提折旧计入费用,固定资产的净值也变成了0。
这种做法是错误的,会导致会计信息的失真。对于会计和税法的差异,应该通过“递延所得税资产” “递延所得税负债”等科目入账、
个人消费在公司报销、或者串通第三方故意抬高价格来恶意报销、私用,对于国企、私企都是危害特别大的一种情形。
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