沈阳玖伍苑文化有限公司成立于2017年3月3日，隶属于沈阳出版发行，注册资本100万，主要经营文化艺术交流活动策划;出版物、电子出版物、办公用品、文化用品、日用百货、工艺美术品、体育用品、乐器、玩具、食品、初级农产品销售;利用互联网销售图书、日用百货、文化用品、工艺美术品(象牙及其制品除外);设计、制作、发布、代理国内外各类广告;房屋租赁;软件开发;企业管理;餐饮服务;产业投资及信息咨询;经济信息咨询;停车场服务;会议及展览展示服务;动漫设计、制作;教育信息咨询;场地租赁;商业综合体管理;剧场管理;出境旅游服务;入境旅游服务;境内旅游服务。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。)

　　4.具有符合职位要求的工作能力，具备岗位职责所必须的学历、学位、专业技术职称或职业资格，且符合法律法规及行业管理等对相关岗位规定的条件。

　　1.人力资源专员(1人):本科以上学历;年龄35周岁以下;人力资源相关专业优先;要求：5年以上人力资源工作经验。

　　2.社群运营专员(1人):本科或以上学历;年龄35周岁以下;要求：熟悉掌握微商城建设、企业微信、业务、会员维护等线上平台运营的相关技能;具有累计3年以上行业或相关企业工作经历。

　　3.平台运营主任岗(商城建设与电商运维)(1人):本科或以上学历;年龄35周岁以下;要求;熟悉掌握维护等线上平台运营的相关技能;具有累计5年以上行业或相关企业工作经历。

　　4.平台运营员工岗(商城建设与电商运维、技术维护)(1人):本科或以上学历;年龄35周岁以下;要求：熟悉掌握线上平台运营的相关技能;具有累计3年以上行业或相关企业工作经历。

　　(二)资格审查。根据招聘基本条件及任职资格条件进行筛选。资格审查贯穿招聘工作全过程在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。报考者提供虚假报考申请材料或恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

　　1.根据首轮资格审查结果，原则上按照不低于1:5比例择优确定笔试人选，岗位报名人数不足比例的，按实际报名人数确定笔试人选，如资格审查通过的报名人员少于3人，取消本次招聘。

　　2.面试主要测试评价竞聘人员综合能力素质、个性特征等与选拔职位的适应程度皇冠·体育app。参与面试人员范围为企业领导班子成员、机关部门正职、人力资源部门工作人员、第三方评审专家等。

　　3.具体面试时间会在智联招聘系统上以智联短信形式发送，请应聘人员保持手机畅通，随时关注智联通知。

　　(四)体检与考察。本次公开招聘最终以综合成绩排名为录用依据，综合成绩相同的，按照面试成绩由高至低顺序进行排名。

　　1.体检。由用人单位组织拟聘人选到指定医院体检，体检费用由拟聘人选承担。如有放弃资格或体检不合格者，按综合成绩依次递补。

　　2.考察(背景调查)。对体检合格人员进行考察(背景调查)，招将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘职位的匹配度等情况。

　　(五)确定聘用人员及公示。体检和考察结束后，根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在本企业公众号、沈阳市国资委官网、阳光国企上公示。公示内容包括招聘企业名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、身份证号、学历、毕业院校、拟聘用岗位等，公示期为5个工作日。

　　(六)录用。通过面试，按规定签订《劳动合同》皇冠·体育登陆，办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。